All’opposto, nell’ambito specifico della materia di cui ci si occupa, l’indennità è liquidata in favore dell’amministratore di sostegno a titolo di ristoro, sia per l’attività che per l’assistenza prestata da questi, afavore del beneficiario.

L’indennità è finalizzata, da un lato, a ristorare l’amministratore disostegno delle spese non facilmente documentabili sostenute nellemore dell’incarico e, dall’altro, a compensare economicamente ilpatrimonio dello stesso riguardo al tempo sottratto ad altre attività.

L’ indennità, quindi, in comparazione con l’onorario, assume uncarattere totalmente compensativo e non – a differenza del secondo - remunerativo (Corte Cost., ord. 6 dic. 1988, n. 1073).
Una seconda differenza consiste nel fatto che mentre il compenso èun diritto di credito sempre dovuto a seguito dell’esatta esecuzione della prestazione da parte del professionista, l’indennità consiste in unacorresponsione solo eventuale, il cui unico parametro (sia per l’an che per il quantum) è dato dall’equità. Non c’è dunque nessun diritto soggettivo all’indennizzo per chi svolge l’ufficio di amministratore di sostegno: l’eventuale qualifica professionale dell’amministratore non “trasforma” l’indennità in compenso, ma può, eventualmente, incidere come elemento di fatto nella valutazione equitativa operata caso per caso dal giudice (v. da ult. Cass., n. 14846/2020).